自主评价根据国家职业标准，结合公司生产实际，通过企业自主命题，采取理论和实操方式进行，重点评价职工执行操作规程，完成工作任务和解决实际问题等方面内容，全面检验职工在理论知识和实际操作方面的能力水平。理论考核环节，员工们展现出了扎实的专业知识储备；实操环节，技能人员动作娴熟、规范有序，熟练运用工具和设备按规程操作，充分展示了丰富经验积累和精湛技能。

公司开展人才自主评价工作，有助于充分发挥技能人才培养评价主体作用，在激发用工活力、留住人才、稳定岗位、稳定就业等方面有积极促进作用，同时也有利于进一步完善技能人才队伍建设，畅通技能人才发展通道，建立更加符合产业发展方向和需求的人才评价体系。在人社主管部门的指导下，未来公司将持续完善技能人才自主评价工作，继续组织开展电池制造工（电池（组）装配工、电池化成工、熔炼浇注工）等工种技能自主评定工作，加大对员工培训和发展的投入，不断激发员工的创新活力和工作热情，推动公司在激烈的市场竞争中实现跨越发展。